京都府では、快適で誰もが働きやすい職場づくりを目指して、長時間労働の是正など就労環境の改善に取り組む中小企業者等に補助金を交付されます。
申請期間：令和４年６月１日（水）～令和４年７月１４日（木）【当日必着】
※詳細は、京都府中小企業団体中央会ホームページをご確認ください。
＜補助対象期間＞
交付決定日（申請の上承認を得たときは、事前着手日）～令和４年１２月３１日（土）
※取組（事業）に係る全ての経費は、補助対象期間内に支払いを完了してください。
なお、リース及びレンタル、サブスクリプションサービス等による支払いの場合、補助対象期間内に支払われた額のみ補助対象となります。
＜補助対象者・対象要件＞
京都府内に事業所を有する労働者災害補償保険の適用事業場で、以下のア～エのいずれかに該当し、京都府社会保険労務士会が実施する就労環境改善サポートアドバイザーの派遣を受け、長時間労働の是正や年次有給休暇の取得推進、就労環境改善等の取り組みを行うもの（ただし、過去３年間本補助金を受給していないもので、みなし大企業に該当しないもの及び国又は地方公共団体から出資を受けていないものに限る）。
ア 中小企業者その他の法人であって、別表に掲げるもの
イ きょうと福祉人材育成認証制度による認証を受けているもののうち会社以外のもの
ウ 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証制度による認証を受けているもののうち会社以外のもの
エ 上記ア～ウに掲げるもののほか、特に中央会が認めるもの
※事前に就労環境改善サポートアドバイザーの派遣を受け、課題についての相談・アドバイスを受けてください。
＜補助対象経費＞ （京都府内の事業所において実施される取組が対象となります）
■就労環境改善の取組に要する経費及び補助対象例
① 就業規則等の作成又は見直しに関する経費
・社会保険労務士への委託経費
② 長時間労働是正の為の設備導入に関する経費
・タイムレコーダーの導入経費
・勤怠管理システムの導入経費
③ 就労環境改善のための設備導入に関する経費
・暑熱、寒冷又は多湿の屋内作業場における、体調不良防止のための冷房、暖房、換気等の温湿度調節設備の導入経費
・従業員の感染症対策のための空気清浄機の導入経費 等
＜補助上限・補助率＞
補助額上限：２０万円、補助率：２分の１以内
※ただし、就業規則の作成又は見直しに係る経費は10万円（その他の規程、労使協定等の作成又は見直しに係る経費含む）
＜申請方法＞
就労環境改善アドバイザーのアドバイスを受け、補助金申請される場合には、事前に京都府中小企業団体中央会へご連絡ください。
お問い合わせ
京都中小企業団体中央会（京都経済センター3階）
Tel：075-708-3701 Fax：075-708-3725
（受付時間：9～12時／13～17時 ※祝日・年末年始を除く）
http://www.chuokai-kyoto.or.jp/guide/josei/cat2/post-102.html
